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En tant que développeur C#, tu surveilles la sortie des dernières versions. Tu te demandes même comment apporter ton savoir sur la Metaverse ? D’ailleurs, tu as hâte de tester et pourquoi pas écrire un article ou parler lors d’une MasterClass ? Tu attends la Devoxx avec impatience ? La suite est encore mieux 😉 Chez Keywer, voici ce qui nous anime ! Plus que l’expérience Tes compétences et ton appétence sont recherchées ! Coder, c’est bien Coder propre, c’est mieux ! Pas seulement le code, les sujets de conteneurisation ou l’Infra As Code t’intéresse ? Parfait ! Tu aimes partager ton savoir lors de nos Meetups, Kata ou MasterClass ? C’est super Le must have pour un dev C# chez nous : . NET et . NET CORE nont pas de secret pour toi, tu maîtrises les dernières versions, et tu suis avec précision les nouveautés et les évolutions. Tu es conscient que la volumétrie et les problématiques métier peuvent t’emmener sur des bases NoSQL (MongoDB, MariaDB. . . ) Tu restes ouvert. . . Même si les contraintes Back font partie intégrante de ton expertise, ta veille te pousse à regarder Angular 11 ! Enfin, pour toi, le métier de développeur, c’est aussi XL Deploy, Ansible, GitLab CI ou même Docker Qui sommes
nous ? ⚡ Keywer une société de services spécialisée sur le Cloud, animée par la passion du Software Craftsmanship & la culture DevOps dans des environnements Agile. 📢 C’est aussi 60 passionnés prêts à transformer le monde de l’IT ! Nous travaillons avec l’ensemble des principaux fournisseurs cloud (AWS, GCP, Azure) 🔥🚀 Nos artisans du code se penchent chaque jour sur des sujets les plus avancés : Infra As Code (Ansible, Terraform, ), Conteneur (Docker, Kubernetes, ), usine logicielle (Gitlab CI, Jenkins, ), Craftsmanship (Clean Code, TDD, BDD,. . ) Keywer, une entreprise de passionnés Devenir un Keyworker, c’est profiter du mentoring et de l’aide de chaque tribu, de formations gratuites, de perspectives d’évolution et d’une valorisation de ses compétences en temps réel. Devenez Keyworker et bénéficiez de 4 jours de veille technologique chaque année pour consacrer du temps à vos domaines de prédilection. Rejoignez l’aventure Keywer et profiter chaque mois de conseils d’experts lors des MasterClass. Mettez votre sagacité à l’épreuve durant nos Meetups, Kata et MasterClass. Chaque année l’ensemble des Keyworkers est invité à la DevFest et à la Devoxx. Faites de vos passions le moteur de votre réussite professionnelle : à chaque entretien annuel nous mettons en place des certifications à décrocher. Choisissez les thématiques qui vous passionnent et formez
vous à votre rythme sur le web avec l’e
learning de Pluralsight. Partager et transmettre son savoir à travers différents rôles dans l’entreprise : Tribe leader, ambassadeur, formateur, consultant manager Keywer, un suivi personnalisé Suivi RH : Votre référent RH est là dès votre arrivée chez Keywer et vous suit tout au long de votre carrière. Très à l’écoute, il est là pour donner corps à vos aspirations professionnelles. Suivi Commerce : Votre référent commercial vous aide à faire coïncider vos aspirations professionnelles avec les besoins de nos clients. Un suivi de proximité et bien sûr tout au long de votre mission pour veiller à votre bien
être. Suivi Technique : Besoin de conseil ou d’un avis technique ? Faites appel à votre responsable de tribu ou à l’un des Keyworkers ! En un mot : partagez et apprenez au contact de consultants expérimentés. Évoluer dans un environnement convivial avec de nombreux évènements : déjeuners, afterworks, teambuilding, soirée annuelle, etc. Comment nous rejoindre ? L’ENTRETIEN RESSOURCES HUMAINES : Le but de ce 1er entretien est double ! Il permet à la fois à notre référent RH de voir si nos projets correspondent à votre expertise mais aussi de partager vos souhaits d’évolution les plus ambitieux. Vos objectifs de carrière ne sont pas pris à la légère ! L’ENTRETIEN DIRECTEUR : Cette 2ème étape permet d’entrer dans le coeur de notre vision d’entreprise : faire coïncider vos domaines de prédilection aux besoins de nos clients. Des premières propositions de missions peuvent être abordées. Votre personnalité peut faire toute la différence ! L’ENTRETIEN TECHNIQUE : Cette 3ème étape, menée par un Tech Lead, vous plonge au coeur de nos valeurs et de notre savoir
faire. Votre soif d’apprendre, de relever de nouveaux challenges et votre passion pour l’artisanat du logiciel seront les clés du succès. Un échange à taille humaine portant sur les aspects techniques du métier.
Profil du candidat
Nous recherchons des personnes dynamiques, motivées, prêtes à évoluer dans un environnement challengeant.
Description de l’entreprise
Keywer une société de services spécialisée sur le Cloud, animée par la passion du Software Craftsmanship & la culture DevOps dans des environnements Agile. C’est aussi 60 passionnés prêts à transformer le monde de l’IT !Nous travaillons avec l’ensemble des principaux fournisseurs cloud (AWS, GCP, Azure)Nos artisans du code se penchent chaque jour sur des sujets les plus avancés : Infra As Code (Ansible, Terraform, ), Conteneur (Docker, Kubernetes, ), usine logicielle (Gitlab CI, Jenkins, ), Craftsmanship (Clean Code, TDD, BDD,. . )Chez Keywer, il y a un véritable lien de proximité commerciaux
consultants qui est créé : dès l’intégration dans nos effectifs, jusqu’au point culminant de leur carrière. Face à l’évolution constante des nouvelles technologies (cf Angular qui monte de version tous les 6 mois), nous avons mis en place notre Keywer_Lab Chaque mois nous organisons des Kata, Masterclass ou Meetup On est conscient que vos missions vous prennent la majorité de votre temps : nos consultants ont la possibilité de prendre 4 jours de veille technologique par an et ont accès à des comptes e
learning comme Pluralsight. L’ensemble des collaborateurs est invité à la Devfest Nos meilleurs contributeurs gagnent des places pour la Devoxx. Nos RH suivent des formations : Java n’est pas une danse de bal ou symfony une composition musical. Mais bon, vu que l’égoïsme ne fait pas partie de nos valeurs, on a décidé de partager tout ca sur notre blog Nous organisons des évènements conviviaux 🤙 au fil de l’année (comme des déjeuners, des afterworks, des soirées à thème ) parce que le bien
être au travail est la clé de la réussite !On est très content de pouvoir diffuser ces valeurs, et on a hâte de les partager avec vous. Nous accompagnons déjà de grandes entreprises : Société générale, Crédit Agricole, BNP, Natixis, Amundi, JCDecaux,Franfinance,PSA,SNCF19/07/2022

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August 26,2019

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