MISSIONS

Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille :
– identifier les besoins des enfants accueillis et, en lien avec l’équipe, mettre en place des actions (nursing, activité, relations avec l’enfant) permettant d’y répondre.

  • aider l’enfant à trouver sa place au sein du groupe et à progresser dans l’acquisition de son autonomie.
  • repérer, à partir de l’observation, les enfants en situation difficile et participer en équipe à l’analyse de ces situations.
  • établir une relation avec les familles afin de permettre un soutien aux fonctions parentales dans le respect des valeurs de chacun et favoriser la place des parents au sein de la structure.
  • participer à la gestion des places d’accueil disponibles pour les enfants en «accueil occasionnel ».

Participer à la création et à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de l’enfant :
– aménager, en concertation avec l’équipe, les espaces de vie afin de les adapter aux besoins individuels et collectifs des enfants,

  • assurer la sécurité physique et affective de l’enfant en s’appuyant sur le projet pédagogique,
  • en lien avec l’auxiliaire référent de l’enfant permettre le suivi de la santé de l’enfant et de son développement psychomoteur,
  • effectuer les tâches d’entretien nécessaires aux conditions d’hygiène en collectivité d’enfant et selon les protocoles en vigueur.

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs :
– proposer et organiser, avec l’équipe et en accord avec le projet d’établissement, des activités d’éveil, ludiques ou festives.

  • participer à la mise en place des projets en lien avec les partenaires de la commune : médiathèque, ludothèque, autres EAJE, Relais Assistante Maternelle, associations…

Assurer des transmissions :
– participer en concertation avec l’équipe à la mise en place d’outils de transmissions,

  • effectuer le pointage des heures d’arrivée et départ des enfants,
  • veiller à la circulation des informations au sein de l’équipe,

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement :
– participer à l’ensemble des réunions d’équipes ainsi qu’à la journée pédagogique,

  • favoriser une dynamique de travail d’équipe,
  • contribuer à une réflexion autour des pratiques professionnelles : participation au groupe d’analyse de la pratique et aux groupes de travail mis en place.
  • participer à l’accueil et à la formation des stagiaires ou apprentis, des agents remplaçants et des nouvelles professionnelles.

PROFIL

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire puéricultrice

 

COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

Connaissances du développement staturo-pondéral et psychomoteur de l’enfant et de ses besoins,
Connaissance des soins de nursing,
Notions de diététique du jeune enfant et d’équilibre alimentaire,
Connaissance des signes d’alerte dans le comportement de l’enfant,
Connaissance des protocoles de soins, d’hygiène et d’urgence en vigueur dans la structure,
Connaissance des règles d’hygiène en collectivité et des produits utilisés,
Sens de l’écoute de l’enfant et de sa famille,
Capacité d’analyse des situations dans le respect des valeurs de chacun,
Discrétion et confidentialité,
Capacité d’adaptation,
Capacité d’initiative et autonomie dans l’accomplissement des missions,
Maîtrise de soi face à des situations d’urgence ou conflictuelle.

 

COMMENT POSTULER ?

Par courrier : envoyer lettre de motivation et CV avant le 12/06/2020 à :

Monsieur le Maire – Hôtel de ville –
Direction des ressources humaines – 165 rue Ampère – 69140 Rillieux-la-Pape

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